{"id":586,"date":"2017-11-05T23:34:25","date_gmt":"2017-11-05T21:34:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gesellschaft-freiwilligenmanagement.de\/wp\/?page_id=586"},"modified":"2020-07-29T16:33:06","modified_gmt":"2020-07-29T14:33:06","slug":"bedeutung-und-aufgabe","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gesellschaft-freiwilligenmanagement.de\/wp\/bedeutung-und-aufgabe\/","title":{"rendered":"Bedeutung und Aufgabe"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright\" title=\"\" src=\"https:\/\/www.gesellschaft-freiwilligenmanagement.de\/wp\/wp-content\/uploads\/idea-2123972_1920.jpg\" alt=\"Bedeutung und Aufgabe\" height=\"207\" width=\"329\"><strong>Das professionelle Freiwilligenmanagement<\/strong> institutionalisiert den Anspruch, die berechtigten Erwartungen von engagierten Menschen (wie Mitbestimmung, Anerkennung, Begleitung, Spa\u00df, Fortbildung, etc.) zu gew\u00e4hrleisten und zugleich die M\u00f6glichkeiten und Grenzen der unterschiedlichen Engagementfelder innerhalb zivilgesellschaftlicher Organisationen (wie Inhalte, Rechte, Pflichten, Zeitaufwand, Ein- und Ausstieg, etc.) zu vermitteln.<br \/>\nDamit bezieht das Freiwilligenmanagement die Perspektive der Engagierten und Ehrenamtlichen aktiv in die Ausgestaltung sozialer Aktivit\u00e4ten und Dienstleistungen ein.<\/p>\n<p>In diesem Sinne umfasst das Freiwilligenmanagement&nbsp;das personale Angebot einer Institution f\u00fcr die an einem Engagement interessierten oder bereits aktiven B\u00fcrgerinnen und B\u00fcrger:<\/p>\n<ul>\n<li>die Organisation von Vernetzung und Fortbildung f\u00fcr Engagierte sowie die Personalentwicklung von Hauptberuflichen<\/li>\n<li>die \u00d6ffentlichkeitsarbeit sowie die Vernetzung und Kooperationsgestaltung mit anderen Institutionen<\/li>\n<li>die Evaluation und Qualit\u00e4tsentwicklung f\u00fcr die Integration von freiwillig und ehrenamtlich engagierten Menschen<\/li>\n<li>die strategische Gestaltung von B\u00fcrgerbeteiligung und Wohlfahrt im sozialen Raum<\/li>\n<\/ul>\n<p>Gemeinsam mit Organisationen, die das B\u00fcrgerschaftliche Engagement in Deutschland und Europa weiterentwickeln wollen, gestaltet die Gesellschaft f\u00fcr Freiwilligenmanagement die Vernetzung, die Anerkennung und den Ausbau des Freiwilligenmanagements auf einem fachlich anspruchsvollen Niveau.<\/p>\n<p>Ausf\u00fchrlich dazu:&nbsp;Rosenkranz, Doris u. Wouters, Gerlinde (2015):&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.gesellschaft-freiwilligenmanagement.de\/wp\/wp-content\/uploads\/Aufgaben-im-Freiwilligenmanagement.pdf\">Aufgaben im Freiwilligenmanagement<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das professionelle Freiwilligenmanagement institutionalisiert den Anspruch, die berechtigten Erwartungen von engagierten Menschen (wie Mitbestimmung, Anerkennung, Begleitung, Spa\u00df, Fortbildung, etc.) zu gew\u00e4hrleisten und zugleich die M\u00f6glichkeiten und Grenzen der unterschiedlichen Engagementfelder innerhalb zivilgesellschaftlicher Organisationen (wie Inhalte, Rechte, Pflichten, Zeitaufwand, Ein- und <span class=\"excerpt-dots\">&hellip;<\/span> <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/www.gesellschaft-freiwilligenmanagement.de\/wp\/bedeutung-und-aufgabe\/\"><span class=\"more-msg\">Weiterlesen &rarr;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"class_list":["post-586","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - 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